CareCredit se ofrece a través de Synchrony Bank, que no es afiliada de UnitedHealthcare. Nosotros tampoco somos proveedor de Synchrony. Si hace clic en este enlace para presentar su solicitud para CareCredit, estará pasando a un sitio web de terceros. Ni Golden Rule Insurance Company ni ninguna entidad legal de UnitedHealthcare proporcionan ninguna línea de crédito.
Licencia sin goce de sueldo
Una licencia es un momento de transición y cambio. Probablemente tenga mucho en qué pensar. Además, según el tipo de licencia (en virtud o no de la ley de Licencia Laboral por Razones Médicas y Familiares [FMLA]), es posible que también deba buscar un nuevo seguro de salud.1
La buena noticia: perder su cobertura de seguro de salud a través de su empleo por cualquier motivo puede ser un evento que califica para abrir una ventana de inscripción especial y le da 60 días a partir del día en que pierde su cobertura para comprar su propio seguro de salud individual.
Sabemos que lidiar con el seguro de salud en este momento puede ser abrumador. Es nuestro trabajo facilitarle la tarea de encontrar un plan que cumpla con sus necesidades y su presupuesto. Con nuestras útiles herramientas en línea y asesores de productos con licencia, podemos ayudarle a encontrar un plan que cumpla con sus necesidades específicas.
El tiempo vuela
¡No se pierda la oportunidad de inscribirse! Tiene un breve período antes y después de un evento que califica (hasta 60 días después de perder la cobertura) para hacer cambios en el seguro de salud. Si se pierde la fecha límite, podría tener que esperar hasta 10 meses para el siguiente período de inscripción abierta.
¿Se le pasó la ventana de inscripción especial? También podemos ayudar con eso
El seguro de salud a corto plazo, denominado también “seguro temporal” o “seguro de salud a término”, puede ser la mejor opción hasta que llegue el próximo período de inscripción abierta. Está diseñado para cerrar las brechas de modo que esté cubierto hasta que se decida por una solución de atención de salud a largo plazo. Obtenga más información sobre el seguro de salud a corto plazo de Golden Rule Insurance Company.F5
4 consejos para encontrar el plan adecuado para usted
1. Determine qué tipo de plan desea
- Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
- Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
- Determine los beneficios que quiere y los que no.
2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud
- ¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
- ¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
- ¿Toma medicamentos periódicamente?
- ¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?
3. Determine su presupuesto para cuidado de salud
- Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que comience a pagar su seguro) que se sienta cómodo pagando.
- Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.
4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red
- Analice las opciones de red de su proveedor.
- Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.
1 La FMLA le exige a su empleador que mantenga sus beneficios. Otros tipos de licencia pueden calificar para COBRA. Consulte con su empleador.
2 El seguro de salud a corto plazo no califica como cobertura esencial mínima según se define en la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y es posible que no cubra todos los beneficios de salud esenciales en su estado. La inscripción para esta cobertura puede dar lugar a una sanción impositiva. Los planes están sujetos a suscripción médica y no cubren enfermedades preexistentes.
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