Comienzo de un empleo nuevo

Las nuevas aventuras requieren nuevos planes de salud

¡Felicitaciones por su nuevo empleo! Puede que le sorprenda, pero es posible que todavía se encuentre sin seguro de salud. Quizá solo necesite un plan temporal durante un período de espera. O tal vez su nuevo empleador no ofrece cobertura grupal.

Si va a perder la cobertura relacionada con su empleo anterior, tiene un evento de vida que califica que puede abrir un período de inscripción especial durante el cual puede comprar su propio plan de seguro de salud individual. La ventaja de encontrar su propio plan de seguro de salud es que tiene más opciones. Así que aproveche esta breve ventana de oportunidad, explore sus opciones y decida qué le conviene más.

¿No tiene seguro de salud por un tiempo?

Digamos que su empleador ofrece seguro de salud grupal. Pero todavía no. Muchos empleadores requieren un período de espera antes de que comience la cobertura.

Nuestros planes de seguro de salud a corto plazo pueden darle la seguridad que necesita para cerrar la brecha del seguro de salud temporal.^F5 Estos planes puede cancelarse sin sanciones.

Vea sus opciones de plan de seguro de salud a corto plazo de Golden Rule Insurance Company ahora.

¿No tiene cobertura de su empleador? No se preocupe. Ahora usted tiene el control.

Cada vez más, los empleadores dejan de ofrecer cobertura de seguro de salud grupal para empleados como beneficio. Algunos ofrecen estipendios para que usted adquiera su propio seguro de salud individual, otros no. Pero la buena noticia es que tiene más opciones que nunca para encontrar la cobertura adecuada para usted.

Si ha participado en planes grupales antes, sabe que su empleado tiene la última palabra en relación con su cobertura. Con el seguro de salud individual, puede elegir la mejor opción para usted.

Vea la gama completa de opciones de su plan de seguro ahora mismo.

El tiempo vuela

¡No se pierda la oportunidad de inscribirse! Tiene un breve período antes y después de un evento que califica (hasta 60 días después de perder la cobertura) para hacer cambios en el seguro de salud. Si se pierde la fecha límite, podría tener que esperar hasta 10 meses para el siguiente período de inscripción abierta.

4 consejos para encontrar el plan adecuado para usted

1. Determine qué tipo de plan desea

Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
Determine los beneficios que quiere y los que no.

2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud

¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
¿Toma medicamentos periódicamente?
¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?

3. Determine su presupuesto para cuidado de salud

Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que comience a pagar su seguro) que se sienta cómodo pagando.
Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.

4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red

Analice las opciones de red de su proveedor.
Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.

¡Cuidado! Obtenga la protección que necesita

Si está considerando estar sin seguro hasta que se activen sus beneficios, le recomendamos que lo piense dos veces. Solo hace falta una lesión o enfermedad imprevista para que sienta la presión financiera. No vale la pena correr ese riesgo, especialmente cuando puede encontrar el plan adecuado para su situación y presupuesto.

¹ El seguro de salud a corto plazo no califica como cobertura esencial mínima según se define en la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y es posible que no cubra todos los beneficios de salud esenciales en su estado. La inscripción para esta cobertura puede dar lugar a una sanción impositiva. Los planes están sujetos a suscripción médica y no cubren enfermedades preexistentes.

¹ Short Term Plans están suscritos médicamente. Esta cobertura no está obligada a cumplir con determinados requisitos del mercado federal de seguros de salud, principalmente los que figuran en la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Revise su póliza/certificado cuidadosamente para asegurarse de estar al tanto de cualquier exclusión o limitación con respecto a la cobertura de enfermedades preexistentes o beneficios para la salud (como hospitalización, servicios de emergencia, atención de maternidad, cuidado preventivo, medicamentos con receta y servicios de salud mental y trastornos por consumo de sustancias). Su póliza/certificado también podría tener límites en dólares de por vida o anuales en los beneficios para la salud. Si esta cobertura vence o usted pierde la elegibilidad para ella, es posible que deba esperar hasta un período de inscripción abierta para obtener otra cobertura de seguro de salud. Esta cobertura no es una cobertura esencial mínima según se define en la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y es posible que no cubra todos los beneficios de salud esenciales en su estado. Algunos Short Term Plans están disponibles como seguro grupal de asociación exclusivo para miembros de la Federation of American Consumers and Travelers (FACT), una asociación independiente. Pueden aplicarse cargos de membresía adicionales.

UHOQENEWJOBA1